Le groupe pense que Daniel Snyder s’est ingéré dans l’enquête sur le harcèlement sexuel

Alors que la NFL enquêtait sur son équipe pour des violations généralisées du lieu de travail, le propriétaire des Washington Commanders, Daniel Snyder, a dirigé une “enquête parallèle” pour contrecarrer et saper ses conclusions, a déclaré un comité du Congrès.

Dans le meilleur des cas de Snyder, son équipe juridique a utilisé des enquêteurs privés pour harceler et intimider des témoins et a créé un dossier de 100 pages destiné aux victimes, témoins et journalistes qui ont partagé des “allégations publiques crédibles de harcèlement” contre l’équipe.

Le comité de surveillance et de réforme de la Chambre des représentants a publié mercredi une note de 29 pages détaillant les résultats d’une enquête de huit mois sur la façon dont les commandants et la NFL ont traité les allégations de harcèlement sexuel insensé par des membres de l’équipe. Le rapport a été publié avant une audience au cours de laquelle le commissaire de la ligue, Roger Goodell, devait comparaître et être interrogé. Snyder a rejeté deux demandes de comparution, invoquant un “conflit commercial de longue date”.

Une porte-parole de Carolyn B. Maloney, une démocrate de New York qui a présidé le comité, a écrit que l’enquête a trouvé des preuves que Snyder cherchait à discréditer ceux qui se sont plaints contre l’équipe et à créer un “acquittement” selon lequel Snyder n’était pas coupable d’actes répréhensibles présumés. lieu de 2006 à 2019, presque tout le temps où il était en sa possession.

À cette fin, Snyder et ses avocats ont également recueilli des milliers de lettres de Bruce Allen, qui a été commandant en chef de 2009 à 2019, cherchant à accuser Allen de créer un environnement de travail toxique, et ont tenté d’influencer l’enquête de la NFL par un accès direct. à la ligue et Beth Wilkinson, une avocate, qui a tenu le rapport de la ligue, selon la note.

Un porte-parole de Snyder a déclaré dans un communiqué que l’enquête du comité était “prédestinée dès le départ” et a fait valoir que l’équipe avait résolu ces problèmes sur le lieu de travail “il y a des années”.

La NFL était au courant des actions de Snyder, indique la note, “mais n’a pas pris de mesures importantes pour les empêcher”. L’étude de Wilkinson a conduit la ligue à inflige une amende de 10 millions de dollars à l’équipe sur Snyder et l’a forcé à se retirer des opérations quotidiennes du club, mais la NFL n’a pas demandé à Wilkinson de préparer un rapport écrit, une décision qui maîtrisé par les deux élus et d’anciens membres de l’équipe impliqués dans l’enquête.

Goodell a déclaré mercredi au comité que la ligue avait de “bonnes raisons” de limiter le rapport de Wilkinson à un briefing oral, à savoir pour garder ses membres confidentiels. “Nous avons été ouverts et directs sur le fait que la culture de travail des commandants était non seulement non professionnelle, mais aussi toxique pendant trop longtemps”, a déclaré Goodell dans un témoignage préparé. Il a ajouté qu’il y avait une “transformation substantielle” du bureau de l’équipe et qu’il “ne ressemble pas au travail qui a été décrit dans ce comité”.

Le comité, qui a déclaré qu’il avait l’intention à la fois d’examiner les lacunes des commandants et de la NFL et de renforcer la sécurité sur le lieu de travail pour tout le personnel, présentera ses conclusions lors d’une audition mercredi. La NFL a lancé une deuxième enquête sur les commandants plus tôt cette année en réponse à une nouvelle allégation de harcèlement sexuel qui a directement touché Snyder lors d’une table ronde au Congrès en février. Goodell a déclaré que les résultats de cette enquête, menée par l’avocate Mary Joe White, seraient publiés.

La note du comité cite également des exemples supplémentaires du rôle immédiat de Snyder dans la création d’emplois, qui, selon Goodell, était marqué par un manque de respect et un harcèlement généralisés. L’ancien chef de l’exploitation de l’équipe a déclaré au comité que Snyder “avait refusé de prendre des mesures” contre un entraîneur qui aurait peloté un responsable des relations publiques et licencié des travailleuses qui avaient noué une relation avec le personnel des opérations de football, tandis que les hommes gardaient leur emploi.

En outre, Cela a été rapporté par le Washington Post que l’enquête de Wilkinson a examiné un règlement confidentiel d’une réclamation de 2009 selon laquelle Snyder avait peloté une employée et lui avait posé des questions sur le sexe.

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