Daniel Snyder a mené une «enquête fantôme» sur les procureurs, selon le comité de la maison - cytotecnsaid

Daniel Snyder a mené une «enquête fantôme» sur les procureurs, selon le comité de la maison

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Le propriétaire des Washington Commanders, Daniel Snyder, et les membres de son équipe juridique ont mené une “enquête parallèle” et compilé un “dossier” destiné aux anciens membres de l’équipe, à leurs avocats et aux journalistes dans le but de discréditer ses procureurs et de rejeter la responsabilité après des allégations de inconduite généralisée sur le lieu de travail de l’équipeselon les résultats de l’étude menée par le House Committee on Supervision and Reform.

En outre, Snyder a engagé des enquêteurs privés et des avocats pour exposer des courriels et des preuves inappropriés dans le but de convaincre la NFL et Beth Wilkinson, qui menaient une enquête parrainée par la ligue sur le harcèlement sexuel dans l’organisation, que le président de longue date de l’équipe de Snyder, Bruce Allen, était principalement responsable de tout. problèmes sur le lieu de travail.

Les résultats préliminaires ont été décrits dans une note de 29 pages de Rep. Carolyn B. Maloney (DN.Y.), présidente du comité, aux autres membres du comité avant l’audience de mercredi à Capitol Hill sur le lieu de travail des commandants, où le commissaire de la NFL, Roger Goodell, devrait témoigner sous serment. Snyder a refusé d’y assister et s’oppose à la date et aux conditions.

“Ce mémorandum décrit les preuves révélées par le comité qui montrent que bien que la NFL et les commandants aient publiquement proclamé l’emploi d’un avocat respecté de DC [Wilkinson] “Pour mener une enquête interne sur le lieu de travail toxique du Commander en privé, le propriétaire du Commander, Daniel Snyder, a lancé une enquête fantôme sur une tentative apparente de discréditer ses procureurs de la NFL et d’offrir une cible alternative pour l’enquête”, a écrit Maloney dans son rapport. Remarque. “Liés ensemble par un accord pour poursuivre un intérêt commun et une stratégie juridique commune, la NFL et les commandants ont finalement enterré les conclusions de Mme Wilkinson.”

Les représentants de l’équipe et l’avocat de Snyder n’ont pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires mercredi matin. Un porte-parole de la NFL a été invité à commenter les conclusions du comité, se référant aux remarques préparées par Goodell pour l’audience de mercredi.

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“Il a fallu beaucoup de courage à beaucoup pour revivre leurs expériences douloureuses et raconter leurs histoires individuelles”, lit-on en partie dans les commentaires de Goodell. “Personne ne devrait expérimenter des emplois comme celui qu’ils ont décrit, surtout pas dans la Ligue nationale de football. Je peux dire sans équivoque à toute victime que sa volonté d’aller de l’avant a contribué à améliorer considérablement son milieu de travail.

“Il est clair pour moi que le lieu de travail à Washington était non professionnel et inacceptable à plusieurs égards : intimidation, manque de respect généralisé envers les collègues, utilisation d’un langage désobligeant, embarras public et harcèlement. De plus, les cadres ont longtemps eu une fonction RH malheureusement déficiente. . , notamment en ce qui concerne les pratiques de signalement et la tenue de registres. »

L’audience intervient un jour après que le Washington Post a rapporté qu’un membre de l’équipe a accusé Snyder de harcèlement sexuel et d’agression contre elle en avril 2009, trois mois avant l’équipe a accepté de payer 1,6 million à la femme dans le cadre d’un règlement confidentiel, selon une correspondance juridique obtenue par The Post. Snyder a qualifié les réclamations de la femme de “non rentables” et a déclaré que l’équipe n’avait accepté un règlement qu’après les conseils d’une compagnie d’assurance.

“Les avocats de M. Snyder ont utilisé leur enquête fantôme pour créer un dossier de 100 emplacements contenant des e-mails, des SMS, des enregistrements téléphoniques et des médias sociaux de journalistes, de victimes et de témoins qui avaient fait des allégations publiques crédibles de harcèlement contre les commandants.” Maloney a écrit dans la note de 29 pages.

Le dossier, préparé par les représentants de Snyder, comprenait, selon l’enquête du comité, des post-journalistes qui avaient des allégations détaillées de harcèlement sexuel sur le lieu de travail de l’équipe, et les avocats Lisa Banks et Debra Katz, qui représentent plus de 40 anciens membres de l’équipe.

“L’équipe juridique de M. Snyder a fait plusieurs présentations à la NFL au cours de l’enquête de Mme Wilkinson, dont une impliquant une diapositive PowerPoint de 100 pages contenant des informations détaillées sur les journalistes du Washington Post” et les communications privées et les activités des anciens employés sur les réseaux sociaux “, a-t-il déclaré. .. dans le mémo de Maloney.

Le dossier de 100 places a été produit sur la base “d’informations obtenues par des tactiques abusives et des enquêteurs privés, qui visaient des victimes et des témoins de l’environnement de travail toxique des commandants”, a constaté le comité. L’objectif de Snyder, a écrit Maloney, “semble avoir été de créer un récit d’excuses à présenter à la NFL montrant qu’il n’était pas responsable de l’environnement de travail toxique des commandants, mais qu’il a plutôt été victime d’une campagne de diffamation coordonnée”.

NFL a infligé une amende de 10 millions de dollars à l’équipe Juillet de l’année dernière, sur la base des résultats de l’étude de Wilkinson. La ligue a également annoncé à l’époque que Snyder céderait le contrôle des opérations quotidiennes de la franchise à sa femme Tanya, co-PDG de l’équipe, pour une période indéterminée. Elle a représenté l’équipe lors des réunions de la ligue depuis lors.

L’enquête du comité a révélé que Snyder et ses avocats avaient envoyé des enquêteurs privés au domicile des anciennes pom-pom girls de l’équipe pour rechercher des informations désobligeantes sur Allen et ont passé au peigne fin plus de 400 000 e-mails dans le compte inactif de l’équipe d’Allen dans le but de convaincre la NFL qu’Allen était “responsable de l’équipe”. culture de travail toxique. »

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Snyder avait licencié Allen après une décennie en tant que président de l’équipe en décembre 2019. Allen n’était pas immédiatement disponible pour commenter.

Les avocats représentant Snyder ont fourni au cabinet de Wilkinson et à la NFL des courriels d’Allen, a constaté le comité. Un avocat de Snyder “a identifié les e-mails spécifiques inappropriés de Bruce Allen dans le but de démontrer que Bruce Allen avait créé un environnement toxique chez Washington Commanders”, indique la note de Maloney.

Plusieurs de ces e-mails sont ensuite apparus dans le Wall Street Journal et le New York Times, dont certains dans lesquels l’entraîneur des Las Vegas Raiders Jon Gruden a utilisé un langage raciste, homophobe et misogyne pendant sept ans de correspondance avec Allen alors que Gruden travaillait pour ESPN. Gruden a dit au revoir des Raiders après la révélation des e-mails.

Tanya Snyder a dit à d’autres propriétaires de franchises de la NFL lors d’une réunion de la ligue à New York en octobre que ni elle ni son mari n’étaient responsables des e-mails divulgués, ont déclaré à l’époque plusieurs personnes présentes à cette réunion.

Gruden a poursuivi la NFL en novembre, et accuse la ligue et Goodell d’utiliser des e-mails divulgués pour “saboter publiquement la carrière de Gruden” et le forcer à démissionner. La NFL a déclaré qu’elle n’avait pas divulgué les courriels de Gruden.

La ligue est maintenant en train de mener une autre enquête sur Snyder, c’est-à-dire être supervisé par l’avocate Mary Jo White. Goodell a promis de publier ces résultats après avoir refusé de publier les résultats de Wilkinson, affirmant que Wilkinson n’avait fourni qu’un rapport oral à la ligue.

Le résumé de Maloney de l’enquête du Congrès a noté que le contrat initial de la NFL avec Wilkinson l’a encouragée à fournir un rapport écrit et à faire des recommandations, mais que la ligue a ensuite “changé son plan”. La note de Maloney accuse l’équipe et la NFL d’entraver les enquêtes de Wilkinson et du panel du Congrès.

La note de service cite également des cas où Snyder n’a rien fait contre les entraîneurs et les cadres supérieurs, mais a puni des employées pour s’être engagées dans des relations consensuelles avec des employés masculins. David Pauken, l’ancien officier opérationnel de l’équipe, a déclaré au comité que lorsque Snyder a appris qu’un entraîneur avait peloté un employé des relations publiques, Snyder a refusé d’intervenir auprès de l’entraîneur et a plutôt ordonné à l’employé des relations publiques de “rester à l’écart de l’entraîneur”.

Pauken a également testé que Snyder avait licencié des employées impliquées dans des relations consensuelles avec des membres masculins de l’équipe ou de son personnel. Il a cité le licenciement de deux pom-pom girls pour relation avec l’ancien ailier serré Chris Cooley.

“Les employées ont été licenciées, l’employé masculin est devenu – il n’y a eu aucune conséquence autre que d’être empêché de continuer à avoir des relations sexuelles avec les pom-pom girls”, déclare le résumé de Maloney.

Un autre ancien COO de l’équipe, Brian Lafemina, a témoigné que lorsque Snyder a été informé de plaintes de harcèlement sexuel contre l’ancienne chaîne de télévision Larry Michael, il a nié les allégations, affirmant que Michael était une “petite amie” qui “ne ferait de mal à personne”. Michael a ensuite démissionné.

L’ancien chef d’équipe Jason Friedman a déclaré au comité que la culture de l’équipe “glorifiait l’alcool et le moral des femmes”.

Le comité a précédemment décrit Friedmans allégations d’irrégularités financières contre l’équipe dans une lettre à la Federal Trade Commission. L’équipe a nié ces allégations.

Lors d’une table ronde en février, Tiffani Johnston, ancienne pom-pom girl et responsable marketing de l’équipe, dit aux membres du comité que Snyder l’a harcelée lors d’un dîner d’équipe, a mis sa main sur sa cuisse et l’a pressée contre sa limousine. Snyder a qualifié les accusations portées directement contre lui de “purs mensonges”.

L’ancien coéquipier des Washington Commanders, Tiffani Johnston, a témoigné en février. 3, le propriétaire de l’équipe, Dan Snyder, l’a harcelée lors d’un dîner d’équipe. (Vidéo : Le Washington Post)

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